SORABITO株式会社は、この度の緊急事態宣言解除を受け、全従業員を対象に3月より実施しておりました在宅勤務（リモートワーク）体制を一部解除することを決定致しました。
つきましては、5月26日から7月31日までを当面の移行期間と位置づけ、引き続きリモートワークを原則としつつも、各種安全確保の取り組みを前提に、必要に応じて出社勤務を認める等、弾力的に対応する方針でおります。
一方で当社では、リモートワークを生産性向上の有力な選択肢として捉え、一定の合理性がある場合には、お得意先各社様に対してもビデオ会議等を活用した商談や打ち合わせをご提案する等、積極的に活用して参ります。
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